求人サイト・人材紹介サービスとの違い

の仕組み

ご利用の流れ

1 お問い合わせ・お申し込み

「ここから就活」についてのお問い合わせ・お申し込みは、画面下部のWEBフォームに必要事項を入力のうえ、ご送信ください。2営業日以内に弊社担当者よりご連絡させていただきます。新卒・若手人材の採用全般に関するご質問などもこちらで承ります。

●お気軽にWEBからお問い合わせください。

2 ご利用登録、ID・パスワード発行

お申し込みをいただいた企業様には、学生情報の検索・閲覧・オファーなどが行える貴社専用画面へログインしていただくためのID・パスワードを発行いたします。本サイト最上部の「ログインする」ボタンよりご利用を開始いただけます。

●初期費用は一切かかりません。

3 学生の検索・お気に入りへの登録

採用を希望する学生の卒業年をご選択後、条件検索で絞り込みができます。10分類のタイプ別や、アルバイトで経験した仕事(業種)内容など独自の項目をご用意しています。
気になる学生がいたら画面右側にある「お気に入りに追加する」ボタンを押していただくと、管理画面で一覧化できます。

  • ●人物重視のタイプ別検索がオススメです。
  • ●学生のPRページは、本人へのカウンセリングを行う弊社で作成。客観的な情報で学生ごとの強みをしっかり把握!
  • ●貴社に適した検索条件のご相談もお気軽にどうぞ。

4 学生へのオファーメール送信(企業情報の添付可)

面談したい学生にオファーメールを送ります。文例のテンプレートもご用意していますので、ぜひご活用ください。オファーメールに会社案内や入社案内、求人票などのデータファイルを添付いただくこともできます。

  • ●オファーの通数制限はありません。
  • ●初めてのオファーメールでもテンプレートがあるから安心です。

5 面談~選考~内定

◎まずは「面談」としてお会いください。
オファーメール送信後、面談OKの返信が来た学生には必ずお会いいただき、一人ひとりの良さをご判断ください。面接や一次選考ではなく「面談」としていただくことで学生もリラックスでき、“素の自分”が出しやすくなります。
◎できるだけ社長・役員クラスの方がご対応ください。
仕事内容だけでなく、会社や事業の将来ビジョンから職場環境までお話しのできる方が適任です。複数回の面談(面接・選考)を行われる際も初回から、できるだけ社長・役員クラス(もしくは採用ご責任者)の方がご対応ください。
  • ●まだ費用はかかりません。内定辞退時の返金手続きなどが不要な点もメリットの1つです。
  • ●学生を判断するポイントなど、選考に関するご相談も随時承ります。

6 学生の入社

「ここから就活」は、実際に入社となった学生のみ費用が発生する「完全成果報酬型」のサービスです。入社日を最終確認日とし、ご請求させていただきます。1名あたりの報酬につきましても、必ずご満足いただける設定額だと自負しております。

●入社時に1名あたり20万円(税別)が発生。

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